【浙江人社】——2019年度職稱改革工作通知

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浙江省人力資源和社會保障廳文件



浙人社發〔2019〕21

 

 

 

浙江省人力資源和社會保障廳關于做好2019年度職稱改革工作的通知

 

市人力資源和社會保障局,省直各單位、中央部屬在浙有關單位:

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》(浙委辦發〔20184號)精神,爲做好2019年度全省職稱改革工作,現將有關事項通知如下:

一、開展2019年度高級職稱評審工作

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于公布重新核准全省高級職稱評審委員會設置結果的通知》(浙人社函〔201960號),經征求各高級職稱評審委員會意見,我廳制定了《2019年度高級職稱評審計劃》(附件1),請各高級職稱評審委員會(以下簡稱高評委)辦公室嚴格按照評審計劃要求,開展2019年度高級職稱評審工作,原則上要在2019年底前全部完成。

二、推進重點領域職稱評審改革

(一)推進科研院所職稱改革。各科研院所應根據省人力社保廳、省科技廳《關于深化科研人員職稱制度改革的意見》(浙人社發〔2018115號),制定相應科研人員職稱改革實施辦法,擬在省農業科學院、省醫學科學院、省林業科學研究院、之江實驗室、阿裏雲計算研究院、吉利汽車研究院等單位開展試點工作。

(二)推進工程技術領域職稱改革。根據省人力社保廳、省經信廳《關于推進工程領域職稱社會化評價改革的意見》(浙人社發〔2018128號),擬在安防工程、汽車制造、汽車維護等領域研究制定評價標准和辦法,適時開展試點工作。

(三)完善中小學正高級教師評價。國家從今年起不再下達正高級教師指標,根據我省中小學教師隊伍現狀,我廳將會同省教育廳研究新一輪正高級教師評審辦法,並開展評審工作。

(四)推進職稱自主評聘改革。召開中小學、醫療衛生單位自主評聘改革工作現場會,交流總結試點情況,進一步推進自主評聘改革。

(五)開展職稱評審工作重點督察。在各高評委自查的基礎上,省級行業主管部門及各市按照職責分工,對所屬高評委開展日常考核和巡查。今年8月,我廳將組織開展2018年度高級職稱評聘、繼續教育、職業資格考試的集中督察工作。

(六)做好職稱評審系統升級工作。我廳將以最多跑一次改革爲引領,對職稱評審系統進行升級改造,加快人才評價的信息化建設,實現人才信息集中和數據共享。

三、相關工作要求

(一)繼續教育

根據《浙江省專業技術人員繼續教育學時管理辦法(試行)》(浙人社發〔201663號),省級各行業主管部門要抓緊出台本行業學時登記細則,把繼續教育學時納入評審考核指標體系,並做好與省人事教育指導服務中心和各市數據對接工作。

(二)高評委

1.各高評委辦公室應在評審前7個工作日,向我廳報告本次職稱評審對象資格審查、專家庫建庫、評前公示和評委會組成等情況(附件6789),經核准同意後方可開展評審工作;設在地市的高評委參照上述辦法,向當地人力社保部門報告評審工作准備情況後報我廳備案。

2.各高評委辦公室應在評審結束後,及時將評審結果報省級行業主管部門和我廳備案(附件1011)。

3.各高評委辦公室要完善常設評審組織,健全一事一議相關制度,及時做好外省調入人員和高層次人才職稱認定工作,原則上應在收到材料後2個月內完成。

4.做好數據歸集工作,及時將評審相關信息,在浙江政務服務網高級職稱評審與專技考試相應欄目發布,將評審通過人員相關數據信息及時報我廳制作電子證書(附件12)。

(三)自主評聘高評委

1.各自主評聘單位應及時做好三年評聘規劃及當年評聘方案、評聘總結的備案工作。備案情況將作爲我廳年度職稱督察工作重點內容之一。

2.健全常設評聘組織議事制度,做好海外高層次人才、援藏、援疆、援青、援外人員和參加東西部扶貧協作專技人才、博士後出站人員,以及外省調入人員的職稱確認,事業單位要公開崗位信息,嚴格執行相應評聘程序。

3.年度評聘工作結束後,自主評聘單位應及時將聘任信息報送我廳進行數據歸集(附件1215)。

(四)職稱確認

1.外省調入人員職稱確認。各市人力社保局或相關省級行業主管部門審核相關資料(附件121314)後,送相應高評委確認,調入人員的其中一份《調入專業技術人員職務任職資格審定表(高級)》和《省專業技術職務任職資格證書信息采集表》(附件1213)報省人事考試院發放電子證書,其余資料由材料審核部門存檔,《調入專業技術人員職務任職資格審定表(高級)》存入個人檔案。

2.入選海外高層次人才、援藏、援疆、援青、援外人員和參加東西部扶貧協作專技人才以及博士後出站人員職稱確認。其中,市屬醫療衛生和中小學單位(自主評聘單位除外)職稱確認工作由各市人力社保局負責,有關材料報省人事考試院發放電子證書;自主評聘單位職稱確認工作由各單位自行負責,並將聘任情況電子數據報省人事考試院;其他系列或單位上述人員職稱確認工作,由各市人力社保局或省級行業主管部門將相關材料報我廳辦理。

(五)評審材料

1.全省各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統出具的證明(如社保繳納證明、企業無拖欠工資等記錄),由各高評委辦公室商人力社保部門統一辦理,今後不再要求申報人員提供。

2.評審工作相關表格見附件,可在浙江政務服務網高級職稱評審與專技考試欄目下載。其他有關評審要求和程序未在本通知中明確的,仍按照省人力社保廳《關于做好2018年度職稱改革工作的通知》(浙人社發〔201855號)要求執行。

 附件:

12019年度高級職稱評審計劃

2.事業單位人員職稱申報崗位信息表

3.專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書

4.推薦高級專業技術職務任職資格人員情況綜合表

5.破格推薦高級專業技術職務任職資格審批表

6.評委會評審對象花名冊

7.高評委評審對象資格審查情況表

8.省高級專業技術職務任職資格評審委員會專家庫建庫情況表

9.省高級專業技術職務任職資格評委會執行評審委員會組成情況表

10.高級職稱評委會評審結果統計表

11.高級職稱評委會評審結果名冊

12.省專業技術職務任職資格證書信息采集表

13.調入專業技術人員職務任職資格審定表(高級)

14省具有高級專業技術職務任職資格人員情況信息表

15.自主評聘高級職稱評委會信息彙總表

 浙江省人力資源和社會保障廳

2019531

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